Blog

PELATIHAN MANAJEMEN ASET INDUSTRI HULU MIGAS: REGULASI DAN ASPEK OPERASI

MANAJEMEN ASET INDUSTRI HULU MIGAS: REGULASI DAN ASPEK OPERASI

PELATIHAN MANAJEMEN ASET INDUSTRI HULU MIGAS: REGULASI DAN ASPEK OPERASI

Berdasarkan konsep dalam Kontrak Kerja Sama (Production Sharing Contract), bahwa Aset KKKS merupakan Barang Milik Negara (BMN), maka dalam Pengelolaan Aset perlu diseimbangkan antara pemenuhan terhadap kebutuhan operasi dengan kepatuhan/compliance terhadap peraturan yang berlaku. Melalu seminar ini, peserta akan diajak untuk memahami konsep-konsep pengelolaan Aset sebagai BMN, serta praktek-praktek pengelolaan Aset yang dapat diaplikasikan dalam kegiatan operasi di KKKS.

OUTLINE PELATIHAN MANAJEMEN ASET INDUSTRI HULU MIGAS: REGULASI DAN ASPEK OPERASI

1. Konsep Dasar Aset Hulu Migas dan Barang Milik Negara (BMN) 2. Perencanaan Kebutuhan Aset 3. Optimalisasi Pemanfaatan dan Pemeliharaan Aset 4. Proses Pelepasan dan/atau Penghapusan Aset 5. Sistem Informasi Pergerakan Material 6. Warehousing 7. Inventory Planning & Control 8. Oil & Gas Logistics Activities 9. Case Studies

PARTICIPANTS

Financial Accounting & Staff, Financial Manager & Controller, Project Officer & Analyst,
Accounting Manager, Purchasing Manager & Operation Manager, Corporate Planner &
Analysis

METHODE 

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Pelatihan CV. Lokal Media Training

24 – 26 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

14 – 16 Maret 2017

10 – 12 April 2017

02 – 04 Mei 2017

05 – 07 Juni 2017

04 – 06 Juli 2017

02 – 04 Agustus 2017

05 – 07 September 2017

03 – 05 Oktober 2017

07 – 09 November 2017

05 – 07 Desember 2017

Lokasi Pelatihan :
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Info lebih lanjut :

Fitri Badriyah

Mobile :

+62 823 2208 6900

+62 857 4372 5202

Email :

info@lokal-media.com

lokalmediatraining@gmail.com

🙂

Training Electrical Equiptment Maintenance

MANAJEMEN ASET INDUSTRI HULU MIGAS: REGULASI DAN ASPEK OPERASI

Deskripsi Pelatihan Training Electrical Equiptment Maintenance

This course is designed to meet the training needs of plant maintenance personnel engaged in the day-to-day troubleshooting and fault correction of industrial electrical equipment. It is appropriate for electrical maintenance personnel in need of a review of electrical basics and an introduction to more complicated industrial controls and test equipment. It is also suited for mechanical maintenance personnel that take part in plant electrical maintenance activities. The course can be customized to include examples of specific components, test equipment, and documentation found at the plant.

Materi Electrical Equiptment Maintenance

Introduction to electrical equipment maintenance, testing and troubleshooting
• Why maintain and test
• Overview of electrical preventive maintenance and testing
• Planning an EPM program
• Overview of testing and troubleshooting methods
• Review of dielectric theory and practice
Electrical safety, switching practices and precautions
• Introduction
• Electrical fire emergencies
• Effects of electrical shock
• First aid
Direct current voltage testing of electrical equipment
• Direct current voltage testing of insulation
• DC testing methods
• Transformer
• Cable and accessories
Electrical switchgear and circuit breakers
• Motors and generators
• Evaluation of test data readings
• Precautions when making direct current test
Alternating current voltage testing methods
• Power factor and dissipation factor test methods
• Description of the power factor test equipment
• Basic test connections (test modes) for PF testing
• Safety precautions with PF testing
• PF testing of electrical apparatus insulation
Maintenance of electrical equipment
• Preventive maintenance of transformer
• Transformer testing
• Maintenance of cables
• Cable failures and their analysis
Electrical switchgear maintenance and care
• Infrared inspection of electrical equipment
• Motor and generator maintenance
• Testing of motor and generator

PESERTA

Electric Engineer/ Supervisor/ Superintendent
• Power Plant Maintenance Engineer/ Supervisor/ Superintendent
• Power Plant Operation Engineer/ Supervisor/ Superintendent
• Everybody or professional who wants to broaden knowledge or gain Benefit from this course

Metode

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

 

Jadwal Pelatihan CV. Lokal Media Training

24 – 26 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

14 – 16 Maret 2017

10 – 12 April 2017

02 – 04 Mei 2017

05 – 07 Juni 2017

04 – 06 Juli 2017

02 – 04 Agustus 2017

05 – 07 September 2017

03 – 05 Oktober 2017

07 – 09 November 2017

05 – 07 Desember 2017

Lokasi Pelatihan :
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Info lebih lanjut :

Fitri Badriyah

Mobile :

+62 823 2208 6900

+62 857 4372 5202

Email :

info@lokal-media.com

lokalmediatraining@gmail.com

🙂

 

Pelatihan PTK 007 Buku Kedua Revisi III

PENERAPAN PTK 007 BUKU KEDUA REVISI III

DESCRIPTION PELATIHAN PENERAPAN PTK 007 BUKU KEDUA

Seperti diketahui, PTK 007 revisi 3 tahun 2015 yang tengan disosialisasikan SKK Migas ke kalangan pelaku usaha, baru-baru ini, akan berlaku efektif mulai 27 Maret 2015. Jika sebelumnya Pedoman Tata Kerja Pengelolaan Rantai Supply mengacu pada Surat Keputusan No. KEP. 0066/SKK000/2013/SO, maka selanjutnya para pelaku bisnis industry hulu migas perlu memahami acuan baru yang telah ditetapkan. Para pelaku usaha industry migas mengapresiasi kebijakan inin untuk memberdayaka nperusahaan dan perbankan dalam negeri, terjun ke dalam industry hulu migas. Dalam perusahan yang bergerak di bidang hulu minyak dan gas bumi.

PTK menjadi acuan di dalam pengelolaan rantai suplai dan kontraktor kontrak kerja sama yang dikeluarkan oleh Satuan Kerja Khusus Pelaksana Keiatan Hulu minyak dan gas bumi (SKK MIGAS). Revisi PTK 007 bertujuan untuk mempercepat dan menyederhanaka nproses tender, transaksi melalui bank BUMN, meningkatkan penggunaan sumber dalam negeri serta penerapan akuntabilitas pelaku pengadaan barang/jasa. Kebijakan atas perubaha ini diharapkan dapat membawa proses pengadaan di Industri hulu migas menjadi berkembang ke arah yang lebih baik.

OUTLINE

1.        Isi pedoman tata kerja pengelolaan rantai supply pada industri hulu migas

2.      Ruang lingkup pengaturan pengelolaan rantai supply

3.      Surat keputusan No.KEP0018/SKKO0000/2015/S0 tentang pedoman tata kerja pengelolaan rantai supply buku kedua revisi-3 tentang pedoman pelaksanaan pengadaan barang dan jasa

4.      Urgensi revisi pedoman proses pengadaan

5.      Tanggung jawab KKKS

6.      Manfaat pasca revisi dari sisi operasional pengadaan

7.       Proses pengadaan yang melibatkan kegiatan drilling offshore dan swamp

8.      Tahapan dan tata cara pelelangan umum

 

9.      Mekanisme pemilihan langsung atau penunjukan langsung oleh KKKS

10.   Kewenangan pihak-pihak terkait dalam proses pengadaan

11.     Pengelolaan kontrak migas

12.    Pengawasan terhadap pelaksanaaan pengadaan barang/jasa

13.    Audit KKKS dan audit vendor oleh auditor independen

14.   Peningkatan kontribusi vendor dan produk lokal dalam memenuhi industri hulu migas

15.    Kesehatan rumah keselamatan lingkungan kerja dan lingdungan lingkungan

 

                                                           PARTICIPANTS

 

KKKS pada posisi manager procurement, panitia tender, perencana dan pelaksana pada penyedia barang dan jasa yang terkait dengan usaha di industri hulu migas contractor / vendor atau oil service company dan personal yang ingin mengetahui regulasi tentang PTK 007 Revisi 3 Tahun 2015 serta TKDN

METHODE

Presentasi
Case Study
Discussion 

 

Simulation
Evaluation

INSTRUCTOR

 Dr. Ir. Harry Budihardjo S, M.Sc dan Tim

Praktisi dan Akademisi Oil and Gas Industries

 

FASILITIES

Souvenir
Training Kit
Modul
Certificate

 

Jadwal Training Tahun 2017

09 – 11 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

29 – 31 Maret 2017

11 – 13 April 2017

08 – 10 Mei 2017

21 – 23 Mei 2017

19 – 21 Juni 2017

18 – 20 Juli 2017

08 – 10 Agustus 2017

24 – 26 September 2017

16 – 18 Oktober 2017

19 – 21 November 2017

10 – 12 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

:-)

 

 

 

 

 

 

INFORMATION & REGISTRATION

Lokal Media Training Department

Jln. Palagan KM 7 No 33, Sedan, Sariharjo,

Ngaglik, Sleman, Yogyakarta

Telp. (0274) 283 238 9

Marketing Manager: Fitri Badriah

0823 2208 6900 (WA)

 

lokalmediatraining@gmail.com

www.lokal-media.com

www.jogja-training.com

 

PELATIHAN MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG confirmed

MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG

DESKRIPSI PELATIHAN MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG

Keberadaan sebuah gedung bagi perusahaan merupakan aset yang berharga dan vital, oleh karena itu pengelolaannya haruslah mendapatkan perhatian khusus. Pengelolaan yang dimaksud adalah pengelolaan gedung secara keseluruhan mulai dari nilai taksir gedung sebelum dan sesudah digunakan, instalasi rangkaian listrik, hingga aturan yang menghubungkan antara pihak penyewa dan yang menyewakan gedung. Semua hal tersebut menjadi perhatian penting bagi sebuah perusahaan. Untuk itu diperlukan sebuah sistem yang dapat mengcover kebutuhan perusahaan dalam mengelola gedung sebagai aset berharga perusahaan yaitu Sistem Informasi Pengelolaan Gedung. Sistem informasi pengelolaan gedung merupakan sistem yang membantu para pengelola gedung dan stafnya dalam mengelola sistem penyewaan dan pengelolaan gedung.

Sistem ini dirancang secara khusus untuk mengolah data-data para pemakai gedung, serta peralatan yang digunakan. Untuk gedung yang disewakan, maka sistem ini telah mengatur data penyewa serta jadual pembayaran, sehingga memudahkan manajemen dalam memantau pemantauan sewa dan pemeliharaan (pengelolaan) gedung dalam jangka waktu bulanan, triwulanan ataupun tahunan. Monitoring yang dilakukan dalam sistem ini, terangkum dalam sebuah laporan yang dikeluarkan dalam jangka waktu tertentu. Laporan ini disebut Laporan Kinerja yang mencakup kinerja operasional maupun kinerja keuangan sehingga proses analisa dapat dilakukan dengan sangat baik.

MATERI TRAINING MENGELOLA GEDUNG 2017

1 .GENERAL AFFAIRS

Fungsi dan peran General Affairs dalam suatu Organisasi
Membahas secara rinci: Ruang lingkup dan tanggung jawab General Affairs
Pengelolaan Fasilitas Kerja: Ruang Kantor; Perabot dan Peralatan Kantor
Kiat-kiat menumbuhkan “Self of belonging” Karyawan terhadap Fasilitas Kerja

2. BUILDING MANAGEMENT

Bagaimana mengelola Fisik Bangunan Gedung
Cara yang baik dan tepat untuk memilih Vendor (Pemasok/Supplier) dan bagaimana cara mengawasi pekerjaannya
Bagaimana membuat Customer (Tenant) merasa aman dan nyaman (Tanant’s Relation)
Sekilas mengenai Aspek Legal dari: Kepemilikan dan Sewa menyewa Ruang Kantor; Aspek Hukum atas Perizinan dan Hukum Perpajakan

3. BUILDING AUTOMATION SYSTEM

Fire Protection System: Fire Alarm System, Fire Sprinkler System, Fire Hydrant System, FM-200 & CO2 Clean Agent Supression System, Portable Fire Extinguisher
Security System terdiri dari : Security Alarm System, Access Control System ( Finger Print Control), Closed Circuit Television System

Building Automation System meliputi : Energy Management System, Monitoring System, Maintenance Management System, Fire Management System, Security Management System

4. MENETAPKAN KOMPETENSI

Sekilas mengenai Kompetensi secara umum
Bagaimana menetapkan Kompetensi bagi Staff Pengelola Gedung atau GA
Karakteristik tugas dan pekerjaan Pengelola Gedung dan General Affairs

5. PERHITUNGAN BEP ATAS INVESTASI

Contoh dan Simulasi cara menghitung BEP atas Investasi

6. Software dan Aplikasi System Informasi Pengelolaan Gedung

PESERTA PELATIHAN PENGELOLAAN GEDUNG SECARA EFEKTIF

Pelatihan ini dapat diikuti oleh Teknisi, Engineer, Supervisor yang bekerja pada bidang maintanance building.

METODE MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG

Presentation;
Discussion;
Case Study;
Evaluation;
Pre test & Post Test

Jadwal Pelatihan CV. Lokal Media Training

24 – 26 Januari 2017
21 – 23 Februari 2017
14 – 16 Maret 2017
10 – 12 April 2017
02 – 04 Mei 2017
05 – 07 Juni 2017
04 – 06 Juli 2017
02 – 04 Agustus 2017
05 – 07 September 2017
03 – 05 Oktober 2017
07 – 09 November 2017
05 – 07 Desember 2017

Lokasi Pelatihan :
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

🙂

PELATIHAN SERVICE LEVEL AGREEMENT

SERVICE LEVEL AGREEMENT

DESCRIPTION OF SERVICE LEVEL AGREEMENT

Pelatihan Service Level Agreement (SLA) ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap karyawan tentang pengidentifikasian standar pelayanan yang disepakati bersama dengan pengguna. Pelatihan juga akan membuat peserta mampu untuk menyusun suatu standar pelayanan yang disepakati bersama. Mutu layanan prima merupakan standar bagi perusahaan untuk tetap bersaing di ketatnya persaingan usaha. Service Level Agreement (SLA) merupakan salah satu sarana komunikias yang baik bagi perusahaan dengan para pelanggan dalam menyampaikan harapan masing –masing.

Service Level Agreement adalah kesepakatan antara perusahaan dengan pelanggannya mengenai tingkat atau mutu layanan. Bagi pelanggan, Service Level Agreement (SLA) menjadi tuntutan pealnggan terhadap tingkat pelayanan yang akan diterima, sedangkan bagi perusahaan, Service Level Agreement (SLA) menjadi acuan bagi perusahaan untuk memberikan kualitas layanan yang telah disepakati.

Saat ini SLA menjadi tuntutan pelanggan sebelum mereka membeli barang atau memakai jasa sebuah perusahaan. untuk itulah, pelanggan memilih perusahaan untuk memberikan jasa. SLA harus berisi keterangan yang jelas, untuk pelanggan maupun petugas layanan di perusahaan. Pelatihan ini akan membahas bagaimana menyusun SLA yang baik agar perusahaan dapat lebih meningkatkan fungsi layanan kepada para pelanggan SLA harus berisi keterangan yang jelas, untukg -masing.erupakan salah satu sara

        OBJECTIVES OF SERVICE LEVEL AGREEMENT

  • Meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap karyawan tentang pengidentifikasian standar pelayanan yang disepakati bersama dengan user
  • Mampu untuk menyusun suatu standar pelayanan yang disepakati bersama

OUTLINE OF SERVICE LEVEL AGREEMENT

  1. Introduction:
    1. Pentingnya memberi service excellence kepada pelanggan
    2. Menggali kebutuhan dan keinginan pelanggan dan menyusunnya dalam service catalog.
  2. Persiapan pembuatan SLA:
    1. Faktor pelayanan: Sistem & prosedur, teknologi, manusia.
    2. Dimensi pelayanan: Tangible, reliability, responsiveness, assurance, empathy.
    3. Key Performance Indicator
  3. Lima bagian SLA:
    1. Deskripsi pelayanan
    2. Standarisasi pelayanan: aksesibilitas, kehandalan, waktu respon dan resolusi.
    3. Durasi
    4. Peran dan tanggung jawab
    5. Kriteria evaluasi
  4. Kesalahan-kesalahan yang sering dilakukan dan perlu dihindari dalam penyusunan SLA
  5. Latihan penyusunan SLA

 

                                                           PARTICIPANTS

Customer Service, Front Office, Supervisor, Staff & Pelaksana

METHODE

Presentasi
Case Study
Discussion

 

Simulation
Evaluation

    

 INSTRUCTOR

Tirtana Brachtana,. and Team

(Praktisi dan pembicara dalam berbagai pelatihan, merupakan isntruktur tersertifikasi resmi dari LSP –IKI)dan ce, Supervisor, Staff & Pelaksanaa pelanggan)

Jadwal Pelatihan CV. Lokal Media Training

24 – 26 Januari 2017
21 – 23 Februari 2017
14 – 16 Maret 2017
10 – 12 April 2017
02 – 04 Mei 2017
05 – 07 Juni 2017
04 – 06 Juli 2017
02 – 04 Agustus 2017
05 – 07 September 2017
03 – 05 Oktober 2017
07 – 09 November 2017
05 – 07 Desember 2017

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

TOT SERTIFIKASI LSP IKI

TOT SERTIFIKASI LSP IKI

DESCRIPTION TOT SERTIFIKASI LSP IKI

Sertifikasi Kompetensi bidang Metodologi Pelatihan oleh LSP IKI – BNSP berlaku tiga tahun pada setiap level kompetensinya. LSP IKI – BNSP memberikan dua alternatif bagi assesi pemegang Sertifikat Level pelaksana tatap muka yang masa berlaku sertifikatnya hampir berakhir. Alternatif pertama adalah mengambil Refresher Course untuk mengukuhkan kembali Kompetensi Metodologi Pelatihan dan Perpanjangan Masa Berlaku Sertifikasi Kompetensi. Alternatif kedua adalah mengambil Sertifikasi Kompetensi pada Level berikutnya. Pada level ini calon assessi diwajibkan memiliki dua unit kompetensi tambahan sebagai prasyarat direkomendasikannya yang bersangkutan untuk memperoleh pengakuan kompetensi dengan penerbitan sertifikat Senior Instructor. Dua unit kompetensi yang dimaksud adalah:

  1. Kompetensi dalam merencanakan dan mempromosikan program pelatihan.
  2. Kompetensi dalam melakukan kaji ulang pelatihan

Namun, jika assessi belum pernah atau tidak memiliki sertifikat Level Muda, maka assessi harus memenuhi 9 Unit Kompetensi yang disyaratkan pada program ini yaitu:

NO KOMPETENSI
1 Membantu Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
2 Mengelola Bahan Latihan
3 Mengelola Peralatan Latihan
4 Merancang Program Pelatihan
5 Melatih Kelompok Kecil
6 Merencanakan dan Mempromosikan  Program Pelatihan
7 Merencanakan Serangkaian Sesi Pelatihan
8 Melaksanakan Serangkaian Sesi Pelatihan
9 Melakukan Kaji Ulang Pelatihan

Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer. Pelatihan persiapan sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) KOMPETENSI Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang tentu saja masih mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh asessor dari LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Instruktur Kompeten Indonesia) yang akan merekomendasikan kompetensi assessi sebagai seorang instruktur/trainer yang kompeten.

OBJECTIVES TOT SERTIFIKASI LSP IKI

  1. Peserta memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
  2. Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
  3. Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai SKKNI
  4. Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
  5. Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif dan inovatif
  6. Peserta mampu merencanakan dan mempromosikan program pelatihan serta melakukan kaji ulang pelatihan.

OUTLINE TOT SERTIFIKASI LSP IKI

  1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
  2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
  • Dasar Perundang-undangan
  • Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
  • Metode Uji Kompetensi
  • Element Uji Kompetensi
  • Batas Variabel
  1. SKKNI Assessment Pelatihan
  • Kompetensi Umum
  • Kompetensi Inti
  • Kompetensi Khusus
  1. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING
  • Teknik Ekspektasi
  • Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
  • Falsafah Training
  • Tinjauan Psikologi dalam Training
  • Tanggung jawab Trainer
  • Fase-fase Pengelolaan Trainee
  1. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
  • Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
  • Manajemen Training
  • Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
  • Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
  • Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
  • Keunggulan Sertifikasi dan potensi manfaatnya dimasa depan
  1. Kompetensi Trainer
  • Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
  • Pengelolaan Bahan Pelatihan
  • Pengelolaan Media Pelatihan
  • Merancang Program Pelatihan
  • Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
  • Penyampaian sesi Pelatihan
  • Micro Teaching
  • Analisis Kebutuhan Pelatihan
  • Menyusun TNA
  • Session Plan
  1. Micro Teaching
  2. Assessment Session

 

SERTIFIKAT DAN KUALIFIKASI TRAINING

Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Instruktur Kompeten Indonesia. Berikut adalah 7 Unit Kompetensi yang akan ditelusuri dan dibuktikan oleh Tim Asessor dari Calon Instruktur Kompeten.

NO UNIT KOMPETENSI
1 Membantu Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
2 Mengelola Bahan Latihan
3 Mengelola Peralatan Latihan
4 Merancang Program Pelatihan
5 Melatih Kelompok Kecil
6 Merencanakan Serangkaian Sesi Pelatihan
7 Menyampaikan Sesi Pelatihan

Pembuktian dan penelusuran tersebut akan dilakukan dengan tiga metode:

  1. Penelusuran Dokumen Calon Instruktur Kompeten
  2. Simulasi atau Micro Teaching
  3. Wawancara

 

                                                           PARTICIPANTS

  • Training Section Head
  • Leader & Supervisor
  • Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan internperusahaan
  • Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
  • Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

Persyaratan Peserta Harap Membawa :
1. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
2. Sertifikat2 trainer atau training yang pernah diikuti
3. Foto copy KTP
4. Laptop

 

PELATIHAN PENYELESAIAN KREDIT BERMASALAH

PELATIHAN PENYELESAIAN KREDIT BERMASALAH

DESCRIPTION PELATIHAN PENYELESAIAN KREDIT BERMASALAH 

Salah satu fungsi perbankan dan lembaga keuangan yaitu lembaga intermediasi untuk menyalurkan fasilitas kredit baik kredit UKM, kredit Mikro, Kredit Konsumtif maupun kredit korporasi. Sesuai dengan peraturan Bank Indonesia, sebelum fasilitas kredit diberikan kepada debitiur wajib dianalisa kelayakan debitur untuk dibiayai terutama dari segi karakter, kelayakan bisnis, kondisi keuangan, prospek bisnis, agunan dan legalitas. Untuk itu analisa kredit merupakan faktor penting bagi Bank untuk mencegah Bank dari kredit bermasalah (NPL). Namun demikian karena pemberian kredit didasarkan pada data past performance dan proyeksi ke depan serta atas dasar kepercayaan, maka masih terdapat resiko kredit bermasalah dan macet. Kredit apabila sudah bermasalah maka harus segera diselesaikan baik dengan penagihan, pelunasan, penjualan asset/ jaminan, offset jaminan, restrukturisasi kredit dan litigasi. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai manajemen penyelesaian kredit bermasalah.

Untuk setiap kredit yang diberikan tidak menutup keungkinan sebagian akan menjadi kredit bermasalah atau Non Performing Loan (NPL). Kredit bermasalah tsb diakibatkan karena faktor external atau internal bank. Bila tidak segera diselesaikan maka kredit tsb akan sulit tertagih dan akan menjebabkan  kerugian bagi bank dan akan mengurangi modalnya. Selanjutnya ekspansi kredit bisa terhambat.

Kebijakan dan prosedur ini akan dipakai sebagai acuan pejabat perkreditan untuk menjalankan fungsinya sebagai unit bisnis, unit risiko dan unit support/ credit operation. Dengan mengikuti ketentuan-ketentuan tsb diharapkan kualitas kredit yang diberikan akan menjadi lebih baik sehingga pendapatan bunga bank akan meningkat.

Modul ini memberikan pengetahuan kepada peserta hal-hal untuk mengenali tanda-tanda kredit mulai bermasalah, perlakuannya dan cara penanganannya apakah diselamatkan atau diselesaikan

OBJECTIVES

  • Mengetahui tanda-tandakredit bermasalah/ early warning system.
  • Memahami sebab terjadinya kredit menjadi bermasalah dan menentukan langkah-langkah penyelesaiannya
  • Memahami kriteria–kriteria kredit untuk diselamatkan atau diselesaikan
  • Memahami cara penyelamatan kredit misalnya dengan rescheduling, reconditioning dan restructuring (R3) atau dengan penyelesaian kredit misalnya dengan penjualan agunan, lelang dsb
  • Memahami pengertian dan  proses pelaksanaan hapus buku dan hapus tagih

OUTLINE PELATIHAN PENYELESAIAN KREDIT BERMASALAH 

  1. Penyebab dan Tanda-tanda kredit bermasalah;
  2. Deteksi Dini kredit yang berpotensi menjadi bermasalah dan melakukan langkah-langkah awal penanganannya;
  3. Aspek hukum kredit bermasalah;
  4. Aspek psikologis penagihan;
  5. Alternatif-alternatif penyelesaian kredit bermasalah : pelunasan, penjualan agunana/asset, offset jaminan, restrukturisasi kredit dan litigasi;
  6. Decision Making untuk penyelesaian kredit bermasalah;
  7. Adminsitrasi dan Dokumentasi;
  8. Negosiasi dan mediasi efektif;
  9. Diskusi dan Study Kasus

PARTICIPANTS

Account Officer Kredit & AO Penyelesaian Kredit, Pengawasan & Audit Intern, Manager Kredit/ penyelesaian kredit, Pemimpin Cabang

METHODE

Presentasi
Case Study
Discussion

 

Simulation
Evaluation

 INSTRUCTOR

 Supanto, S.H., M.Hum and Team

 FASILITIES

Souvenir
Training Kit
Modul
Certificate

Jadwal Pelatihan CV. Lokal Media Training

24 – 26 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

14 – 16 Maret 2017

10 – 12 April 2017

02 – 04 Mei 2017

05 – 07 Juni 2017

04 – 06 Juli 2017

02 – 04 Agustus 2017

05 – 07 September 2017

03 – 05 Oktober 2017

07 – 09 November 2017

05 – 07 Desember 2017

Lokasi Pelatihan :
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 INFORMATION & REGISTRATION

Lokal Media Training Department

Jln. Palagan KM 7 No 33, Sedan, Sariharjo,

Ngaglik, Sleman, Yogyakarta

Telp. (0274) 283 238 9

Marketing Manager: Fitri Badriah

0823 2208 6900 (WA)

0857 4372 5202

TRANSACTIONAL ANALYSIS FOR SUCCESS COMMUNICATION AT WORK TRAINING

Description of Transactional Analysis For Success Communication at Work Training

Hubungan seseorang dengan orang lain dapat terwujud melalui percakapan, perbuatan, bahkan sapat diekspresikan melalui bahasa tubuh. Hubungan yang terbentuk kadang – kadang menjadi tidak efektif karena transaksi komunikasi, pertukaran ide antara dua insan tidak berjalan dengan baik. Karena itu diperlukan suatu cara untuk dapat menyampaikan pikiran, perasaan dan kehendak semata-mata hanya kepada tujuan komunikasi yang diinginkan. Transcational Analysis (TA) merupakan pendekatan komunikasi interpersonal yang diciptakan oleh Dr. Eric Berne pada tahun 50-an. Namun pengembangannya baru disebarkan secara luas akhir –akhir ini. Agar dapat mempergunakan dan mempraktekan Transactional Analysis sewaktu berhubungam dengan orang lain, menganalisis diri sendiri sehingga lebih berhasil bila mebghadapi orang lain dengan lebih produktif serta mengidentifikasikan pola yang akan diterapkan

Objection Of  Transactional Analysis For Success Communication at Work Training

  • Membantu produktifitas komunikasi seseorang, untuk mencapai tujuan yang diinginkan, sehingga meningkatkan efektifitas dalam bekerja.
  • Mengatasi hambatan – hambatan dalam komunikasi dengan mempergunakan prinsip TA, untuk berpikir secara realistis, berkomunikasi secara terbuka sekalipun dalam hubungan yang sangat sulit.
  • Dapat mengadaptasi diri mengikuti pola lawan berkomunikasinya.

Materi Pelatihan Transactional Analysis For Success Communication at Work Training

1. Pengertian mengenai Transactional Analysis

 Sebagai komunikasi yang efektif dan produktif

 Mengatasi hambatan komunikasi

2. Meningkatkan fungsi “ Status Perasaan – Ego States”

 Konsep “ Ego States” dan tipe transaksi

3. Berbagai fungsi positif dan negatif transaksi komunikasi

 Tipe perhatian dan posisi psikologis

4. Hubungan anatar pribadi ditempat kerja

 TA & Managing Conflict

 TA & Better Teamwork

 TA & Managing People 5. Psikologis dari “Games”

 Mengapa orang bermain “Games”

Participant

Cocok untuk semua staff perusahaan dari berbagai level: Staff,Supervisor, Manajer, kabag atau pimpinan tim atau unit kerja.

Metode

Presentasi
Discussion
Case Study
Simulation
Evaluation

Pre Test & Post Test

Instruktur

Octine Riyantini, MM and Team (Praktisi)

Fasilitas

Certificate
Modul
Training Kit

Souvenir

Lokasi Pelatihan :
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Jadwal Pelatihan CV. Lokal Media Training

24 – 26 Januari 2017
21 – 23 Februari 2017
14 – 16 Maret 2017
10 – 12 April 2017
02 – 04 Mei 2017
05 – 07 Juni 2017
04 – 06 Juli 2017
02 – 04 Agustus 2017
05 – 07 September 2017
03 – 05 Oktober 2017
07 – 09 November 2017
05 – 07 Desember 2017

Lokal Media Training Department
Jln. Palagan KM 7 No 33, Sedan, Sariharjo,
Ngaglik, Sleman, Yogyakarta
Telp. (0274) 283 238 9
Marketing Manager: Fitri Badriah
0823 2208 6900 (WA)
lokalmediatraining@gmail.com

PELATIHAN BUILDING MANAGEMENT

PELATIHAN PENYELESAIAN KREDIT BERMASALAH

TRAINING BUILDING MANAGEMENT

DESKRIPSI PELATIHAN BUILDING MANAGEMENT

Pengelolaan atau manajemen properti yang profesional telah menjadi kebutuhan mutlak di Indonesia saat ini dan mendatang. Hal ini disebabkan karena makin bertumbuhnya gedung perkantoran, kawasan industri dan bangunan lainnya, seiring pembangunan fisik bangsa. Sistem Informasi Pengelolaan Gedung merupakan sistem yang membantu para pengelola gedung dan stafnya dalam mengelola sistem penyewaan dan pengelolaan gedung.
Sistem ini dirancang secara khusus untuk mengolah data-data para pemakai gedung, serta peralatan yang digunakan. Untuk gedung yang disewakan, maka sistem ini telah mengatur data penyewa serta jadual pembayaran, sehingga memudahkan manajemen dalam memantau pemantauan sewa dan pemeliharaan (pengelolaan) gedung dalam jangka waktu bulanan, triwulanan ataupun tahunan. Monitoring yang dilakukan dalam sistem ini, terangkum dalam sebuah laporan yang dikeluarkan dalam jangka waktu tertentu. Laporan ini disebut Laporan Kinerja yang mencakup kinerja operasional maupun kinerja keuangan sehingga proses analisa dapat dilakukan dengan sangat baik.
TUJUAN
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta tentang pentingnya pengelolaan gedung dan bagaimana memanfaatkan berbagai system informasi untuk membantu pengelolaan gedung dengan efisien.

MATERI
1. GENERAL AFFAIRS
•    Fungsi dan peran General Affairs dalam suatu Organisasi
•    Membahas secara rinci: Ruang lingkup dan tanggung jawab General Affairs
•    Pengelolaan Fasilitas Kerja: Ruang Kantor; Perabot dan Peralatan Kantor
•    Kiat-kiat menumbuhkan “Self of belonging” Karyawan terhadap Fasilitas Kerja
2. BUILDING MANAGEMENT
•    Bagaimana mengelola Fisik Bangunan Gedung
•    Cara yang baik dan tepat untuk memilih Vendor (Pemasok/Supplier) dan bagaimana cara mengawasi pekerjaannya
•    Bagaimana membuat Customer (Tenant) merasa aman dan nyaman (Tanant’s Relation)
•    Sekilas mengenai Aspek Legal dari: Kepemilikan dan Sewa menyewa Ruang Kantor; Aspek Hukum atas Perizinan dan Hukum Perpajakan
3. BUILDING AUTOMATION SYSTEM
•    Fire Protection System: Fire Alarm System, Fire Sprinkler System, Fire Hydrant System, FM-200 & CO2 Clean Agent Supression System, Portable Fire Extinguisher
•    Security System terdiri dari : Security Alarm System, Access Control System ( Finger Print Control), Closed Circuit Television System
•    Building Automation System meliputi : Energy Management System, Monitoring System, Maintenance Management System, Fire Management System, Security Management System
4.  MENETAPKAN KOMPETENSI
•    Sekilas mengenai Kompetensi secara umum
•    Bagaimana menetapkan Kompetensi bagi Staff Pengelola Gedung atau GA
•    Karakteristik tugas dan pekerjaan Pengelola Gedung dan General Affairs
5. PERHITUNGAN BEP ATAS INVESTASI
•    Contoh dan Simulasi cara menghitung BEP atas Investasi

PESERTA
Kursus ini dapat diikuti oleh Teknisi, Engineer, Supervisor yang bekerja pada bidang maintanance building.

METODE    INSTRUKTUR
•    Presentasi
•    Diskusi
•    Case Study
•    Simulasi
•    Evaluasi

Patisina, ST, MT  & Team

(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

Jadwal Pelatihan berdiklat.com :

  • 24 sd 26 Januari 2017
  • 14 sd 16 Februari 2017
  • 29 sd 31 Maret 2017
  • 11 sd 13 April 2017
  • 8 sd 10 Mei 2017 and 22 sd 24 Mei 2017
  • 6 sd 8 Juni 2017
  • 18 sd 20 Juli 2017
  • 14 sd 16 Agustus 2017
  • 18 sd 20 September 2017
  • 10 sd 12 Oktober 2017
  • 7 d 9 November 2017
  • 4 sd 6 Desember 2017 and 26 sd 28 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

Lokasi dan investasi Pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris (6.000.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Informasi Pelatihan :

Mobile Phone Number : +62 823 2208 6900  (Whatsapp)

email : lokalmediatraining@gmail.com

CV LOKAL MEDIA
your best training media partner

Jalan Palagan KM 7 No 33,
Sedan, Sariharjo, Ngaglik. Sleman
Daerah Istimewa Yogyakarta 55581
Phone : 0274-2832389

PELATIHAN LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

I. LATAR BELAKANG PELATIHAN LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

Semakin pesatnya pertumbuhan dunia industri dengan didirikannya gedung-gedung perkantoran, area pabrik dan lain-lain, berimplikasi pada semakin sempitnya ruang terbuka yang sangat bermanfaat untuk penghijauan. Belum lagi berbagai jenis polusi yang ditimbulkan dari aktivitas industri tersebut. Maka tak heran bila isu pemanasan global semakin santer digaungkan oleh sejumlah pemerhati lingkungan. Kondisi ini apabila berkelanjutan tentunya akan merugikan komunitas manusia dan makhluk hidup lainnya yang barada di lingkungan tersebut.

Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk memerangi pemanasan global adalah  dengan membuat / menciptakan lingkungan hijau di sekitar tempat tinggal ataupun kantor kita. Keterbatasan lahan di rumah atau gedung tidaklah menjadi halangan untuk menciptakan lingkungan hijau. Banyak teknik yang dapat digunakan untuk mengoptimalkan fungsi landscape dan taman, mulai dari desain landscape dan taman, perawatan tumbuh-tumbuhan, dan pengembangan landscape dan taman.

Pengelolaan landscape dan taman sangat penting bagi lingkungan rumah atau perkantoran. Karena taman dapat mencitrakan keasrian suatu kawasan. Suatu kawasan sangat menarik jika landscape-nya tertata dengan baik. Maka dari itu perlu adanya upaya peningkatan pengetahuan tentang bagi para personel pengelola pertamanan dan landscape dimana hal tersebut sesuai dengan konsep konservasi lingkungan. Upaya strategis salah satunya adalah melalui kegiatan pelatihan akan menjelaskan pengenalan desain landscape dan taman menggunakan perangkat modern (digital), pengenalan jenis tanaman, perawatan tanaman dan lain-lain.

III. METODE KEGIATAN

Agar kegiatan pelatihan ini berjalan efektif dan dapat diperoleh manfaatnya secara maksimal, maka perlu berbagai metode pembelajaran antara lain:

1. Pre-test dan post-test, untuk mengetahui standar kompetensi peserta sebelum dan sesudah mengikuti pelatihan.

2. Pemaparan materi yang berkaitan dengan teori dan pemahaman terhadap tema yang disampaikan

3. Pemetaan dan identifikasi permasalahan yang ditemui di tempat kerja.

4. Diskusi kelompok pembahasan studi kasus dan aplikasi.

5. Evaluasi dan rekomendasi Pelaksanaan pelatihan lanjutan

VI.TUJUAN PROGRAM

1. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang peran dan fungsi landscaping dan pertamanan dalam upaya terciptanya lingkungan kerja yang indah serta mamberikan kenyamanan bagi setiap orang yang berkepentingan di lingkungan perusahaan.

2. Peserta memahami berbagai konsep serta desain taman yang sesuai dengan kondisi di lingkungan kerjanya

3. Peserta mampu merancang landscaping pertamanan dengan menggunakan perangkat media dan teknologi

4. Peserta mampu menyusun RAB yang dapat dipertanggungjawabkan untuk pekerjaan landcaping dan pertamanan

IV. SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan Pelatihan ini sangat relevan diikuti oleh karyawan bagian perawatan taman, staf arsitektur, perawatan gedung, dan karyawan yang bertanggung jawab dalam pengelolaan fasilitas taman, landscape dan lapangan.

V. MATERI PELATIHAN

Hari I

1. Pengantar Konsep Landscaping & Gardening

2. The Principles of Landscape Design

3. Model & Desain Landscape dan Taman dengan Perangkat Digital

4. Perencanaan Taman: Penetapan Design dan Penganggaran

Hari II

5. Pemilihan dan Pengadaan Material

6. Teknik Pembibitan/Perbanyakan Tanaman Hias

7. Teknik Pemupukan

8. Botanic Gardens Maintenance

Hari III

9. Commercial Plant Production

10. Construction Methods

11. Interior Plant Scape Maintenance

12. Irrigation Installation

13. Landscape Maintenance

14. Evaluation & Closing

VII. INSTRUKTUR

Iwan Aminto Ardi, ST

Ahli perencanaan dan tata laksana lingkungan dari STTNAS Yogyakarta ini berpengalaman dalam perencanaan landscaping dan pertamanan yang telah banyak perpartisipasi dalam berbagai kegiatan proyek perencanaan landscaping yang melibatkan berbagai pihak seperti kantor-kantor pemda, BUMN, Perguruan Tinggi dll.

 

Jadwal Training Tahun 2017

 

09 – 11 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

29 – 31 Maret 2017

11 – 13 April 2017

08 – 10 Mei 2017

21 – 23 Mei 2017

19 – 21 Juni 2017

18 – 20 Juli 2017

08 – 10 Agustus 2017

24 – 26 September 2017

16 – 18 Oktober 2017

19 – 21 November 2017

10 – 12 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Info lebih lanjut :

Fitri

Mobile Phone : 0823 2208 6900

Email : info@jogja-training.com